Jak Grecja może zatrzymać swoich lekarzy: dostęp do edukacji i wsparcie państwa

Grecja kształci lekarzy, a potem traci wielu z nich. Studenci wyjeżdżają też za granicę po dyplomy prowadzone po angielsku. Ta strona zbiera liczby i propozycje, aby lekarze, studenci i urzędnicy rozmawiali o tych samych faktach.

Ilu greckich lekarzy wyjeżdża z kraju?

Ateńska Izba Lekarska podaje około 5 400 lekarzy, którzy wyjechali w latach 2020 do 2025: 901 w 2020, 866 w 2021, 808 w 2022, 808 w 2023, 1 047 w 2024 i 968 w 2025. Głównym kierunkiem co roku była Wielka Brytania, a drugim zwykle Cypr. To liczby wydanych zaświadczeń, a nie pełny spis.

Dlaczego wyjeżdżają?

Izba wymienia lepsze warunki pracy, szkolenie na wysokim poziomie, zorganizowane systemy ochrony zdrowia, jasne perspektywy kariery i wynagrodzenie odpowiadające kwalifikacjom. Dane o płacach w sektorze publicznym i raportowany 72-godzinny tydzień pracy młodych lekarzy potwierdzają ten sam obraz.

Dlaczego greccy studenci studiują za granicą?

Według danych przytoczonych przez Ta Nea we wrześniu 2024 roku około 40 000 greckich studentów studiuje za granicą, głównie na poziomie podyplomowym, a największym kierunkiem jest Cypr. Ten sam materiał podaje, że wśród studentów z północnej Grecji odżyło zainteresowanie Bułgarią w przypadku studiów licencjackich z zakresu zdrowia. Nie znaleźliśmy dokładnej liczby greckich studentów medycyny w Bułgarii.

Co Grecja już zmieniła?

Ustawa 5243/2025 (ΦΕΚ A 187, 31 października 2025) rozszerzyła automatyczne uznawanie specjalizacji lekarskich na kwalifikacje z Kanady, Wielkiej Brytanii, Szwajcarii, Australii i Nowej Zelandii, po Stanach Zjednoczonych. Cztery greckie uniwersytety (Ateny, Saloniki, Kreta i Tesalia) uruchomiły anglojęzyczne studia medyczne, a nabory do ΕΣΥ w 2026 roku dodają w niektórych miejscach stanowiska z dodatkowymi 1 500 euro netto miesięcznie.

Co proponują organizacje medyczne?

Ateńska Izba Lekarska domaga się wynagrodzeń bliższych poziomom międzynarodowym, większej liczby miejsc rezydenckich, zmodernizowanego systemu szkolenia z pełnymi rotacjami i ciągłą oceną, międzynarodowych partnerstw z instytucjami europejskimi i amerykańskimi, stabilniejszego środowiska pracy oraz awansu powiązanego z rozwojem naukowym.

Jakie są kontrargumenty?

Wyższe płace i więcej stanowisk kosztują pieniądze publiczne, a niektórzy twierdzą, że zachęty dla odległych stanowisk działają tylko wtedy, gdy towarzyszą im mieszkania, szkoły i sprzęt. Inni mówią, że zasady uznawania muszą zachować kontrole bezpieczeństwa pacjentów. Każdą propozycję należy oceniać pod kątem kosztów i dowodów z krajów, które ją wypróbowały.

A lekarze wykształceni za granicą, którzy już są w Grecji?

Należą do tego samego problemu kadrowego: jasne kroki uznawania, przewidywalny przydział na specjalizację i wsparcie językowe pomagają im zostać. Iatrós wspiera część dotyczącą przygotowania do egzaminu i nie jest powiązany z ΔΟΑΤΑΠ ani z Ministerstwem.

Zacznij darmową naukę

Inne poradniki

Iatrós to niezależne narzędzie do nauki i nie jest powiązane z ΔΟΑΤΑΠ. Zasady i terminy egzaminu sprawdzaj w oficjalnych komunikatach. Ostatnia aktualizacja 2026-10-31. Kontakt: [email protected]