Πώς μπορεί η Ελλάδα να κρατήσει τους γιατρούς της: πρόσβαση στην εκπαίδευση και κρατική στήριξη

Η Ελλάδα εκπαιδεύει γιατρούς και μετά χάνει πολλούς από αυτούς. Οι φοιτητές πηγαίνουν επίσης στο εξωτερικό για πτυχία στα αγγλικά. Εδώ συγκεντρώνονται τα στοιχεία και οι προτάσεις, ώστε γιατροί, φοιτητές και αρμόδιοι να συζητούν τα ίδια δεδομένα.

Πόσοι Έλληνες γιατροί φεύγουν από τη χώρα;

Ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών αναφέρει περίπου 5.400 γιατρούς που έφυγαν την περίοδο 2020–2025: 901 το 2020, 866 το 2021, 808 το 2022, 808 το 2023, 1.047 το 2024 και 968 το 2025. Κύριος προορισμός κάθε χρόνο ήταν το Ηνωμένο Βασίλειο και δεύτερος συνήθως η Κύπρος. Πρόκειται για πιστοποιητικά που εκδόθηκαν και όχι για πλήρη απογραφή.

Γιατί φεύγουν;

Ο Σύλλογος αναφέρει καλύτερες συνθήκες εργασίας, υψηλού επιπέδου εκπαίδευση, οργανωμένα συστήματα υγείας, σαφείς προοπτικές σταδιοδρομίας και αποδοχές ανάλογες των προσόντων. Τα στοιχεία αποδοχών του δημόσιου τομέα και οι δηλωμένες 72 ώρες εβδομαδιαίας εργασίας των νέων γιατρών δείχνουν την ίδια εικόνα.

Γιατί σπουδάζουν Έλληνες φοιτητές στο εξωτερικό;

Περίπου 40.000 Έλληνες φοιτητές σπουδάζουν στο εξωτερικό, σύμφωνα με στοιχεία που παραθέτουν τα Νέα τον Σεπτέμβριο του 2024, κυρίως σε μεταπτυχιακό επίπεδο, με την Κύπρο ως μεγαλύτερο προορισμό. Το ίδιο δημοσίευμα αναφέρει ότι αναβίωσε το ενδιαφέρον για τη Βουλγαρία μεταξύ φοιτητών της Βόρειας Ελλάδας για προπτυχιακές σπουδές υγείας. Δεν βρήκαμε ακριβή αριθμό Ελλήνων φοιτητών ιατρικής στη Βουλγαρία.

Τι έχει ήδη αλλάξει η Ελλάδα;

Ο νόμος 5243/2025 (ΦΕΚ Α΄ 187, 31 Οκτωβρίου 2025) επέκτεινε την αυτόματη αναγνώριση ιατρικών ειδικοτήτων σε τίτλους από Καναδά, Ηνωμένο Βασίλειο, Ελβετία, Αυστραλία και Νέα Ζηλανδία, μετά τις ΗΠΑ. Τέσσερα ελληνικά πανεπιστήμια (Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Κρήτη και Θεσσαλία) άνοιξαν αγγλόφωνα προγράμματα ιατρικής, ενώ στις προκηρύξεις ΕΣΥ του 2026 υπάρχει επιπλέον 1.500 ευρώ καθαρά τον μήνα σε ορισμένες θέσεις.

Τι προτείνουν οι ιατρικοί φορείς;

Ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών ζητά αποδοχές πιο κοντά στα διεθνή επίπεδα, περισσότερες θέσεις ειδικευομένων, εκσυγχρονισμένο σύστημα εκπαίδευσης με πλήρεις εκπαιδευτικές εναλλαγές και συνεχή αξιολόγηση, διεθνείς συνεργασίες με ευρωπαϊκά και αμερικανικά ιδρύματα, πιο σταθερό εργασιακό περιβάλλον και εξέλιξη συνδεδεμένη με την επιστημονική πρόοδο.

Ποια είναι τα αντεπιχειρήματα;

Οι υψηλότερες αποδοχές και οι περισσότερες θέσεις κοστίζουν δημόσιο χρήμα, και κάποιοι υποστηρίζουν ότι τα κίνητρα για απομακρυσμένες θέσεις λειτουργούν μόνο αν συνοδεύονται από στέγαση, σχολεία και εξοπλισμό. Άλλοι τονίζουν ότι οι κανόνες αναγνώρισης πρέπει να διατηρούν τους ελέγχους ασφάλειας των ασθενών. Κάθε πρόταση πρέπει να κρίνεται με βάση το κόστος και την εμπειρία χωρών που τη δοκίμασαν.

Τι γίνεται με τους γιατρούς από το εξωτερικό που βρίσκονται ήδη στην Ελλάδα;

Αποτελούν μέρος του ίδιου ζητήματος εργατικού δυναμικού: σαφή βήματα αναγνώρισης, προβλέψιμη τοποθέτηση για ειδικότητα και υποστήριξη στην ελληνική γλώσσα τους βοηθούν να παραμείνουν. Το Iatrós στηρίζει το σκέλος της προετοιμασίας για τις εξετάσεις και δεν συνδέεται με τον ΔΟΑΤΑΠ ή το Υπουργείο.

Ξεκινήστε δωρεάν εξάσκηση

Περισσότεροι οδηγοί

Το Iatrós είναι ανεξάρτητο εκπαιδευτικό εργαλείο και δεν συνδέεται με τον ΔΟΑΤΑΠ. Για τους κανόνες και τις ημερομηνίες των εξετάσεων, δείτε τις επίσημες ανακοινώσεις. Τελευταία ενημέρωση: 2026-10-31. Επικοινωνία: [email protected]